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      根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向公司（含湖南電器科學(xué)研究院有限公司）內(nèi)部競聘財務(wù)部副部長，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競聘原則

公開公正、平等競爭、綜合考評、擇優(yōu)錄用。

二、競聘范圍

符合競聘資格和條件的公司在職員工均可報名。

三、報名資格條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；

（二）符合競聘崗位所需的資格條件；

（三）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

（四）有下列情形之一的，不得報名：

1．在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

2．受到過黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理的；

3．正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的。

四、競聘崗位人數(shù)及任職要求

序號	崗位	人數(shù)	專業(yè)要求	任職要求
1	財務(wù)部 副部長	1	會計(jì)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)	本科及以上學(xué)歷，中級會計(jì)師及以上職稱，年齡45周歲及以下，中共黨員。累計(jì)6年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉財務(wù)管理、企業(yè)管理、稅收法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉辦公自動化系統(tǒng)（OA系統(tǒng)），熟悉用友財務(wù)核算系統(tǒng)；具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)與解決問題、溝通協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作意識、保密意識和服務(wù)意識，具有良好的系統(tǒng)思維和全局觀。

五、薪酬、福利待遇

按照公司相關(guān)薪酬及福利制度執(zhí)行。

六、競聘流程與方法

報名→資格審查→面試→組織考察→公示→聘用

（一）報名

1．報名起止時間：2024年6月14日至6月20日17:00。

2．報名方式：

（1）應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘報名表》（見附件），將應(yīng)聘報名表、身份證正反面、畢業(yè)證/學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（國外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報告）、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、個人簡歷等相關(guān)資料電子版（PDF或JPG格式）打包發(fā)送到簡歷投遞報名郵箱1073260269@qq.com（郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”），收到回復(fù)為投遞成功。

3．報名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果；

（2）應(yīng)聘者報名與面試時使用的身份證必須一致；

（3）應(yīng)聘者須按照競聘崗位各項(xiàng)條件要求逐項(xiàng)對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

（二）資格審查

公司將根據(jù)應(yīng)聘者報名信息，對照崗位要求進(jìn)行資格審核，初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)隨時取消競聘和聘用的資格，簽訂了勞動合同的將解除勞動合同。

應(yīng)聘者還應(yīng)符合任職回避的有關(guān)要求。

對通過資格審查的應(yīng)聘者，將通過電話、郵件或短信給其發(fā)出面試通知。未通過資格審查者，將不另行通知。

（三）面試

公司對通過資格審查的候選人進(jìn)行篩選，按照不低于1:2的比例進(jìn)入面試（若出現(xiàn)報名人數(shù)少于2人或沒人報名以及招聘過程中其它異常情況，由湖南電科院檢測集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定解決辦法），面試時間及安排將以郵件、短信等方式通知。此次采用半結(jié)構(gòu)化式面試。面試結(jié)束后，以面試成績（四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）高低確定人選，擬聘任名單根據(jù)崗位按面試成績從高到低排名，按對應(yīng)崗位招聘計(jì)劃1:1確定候選人進(jìn)行組織考察。

（四）組織考察

考察小組根據(jù)工作需要通過民主測評、個別談話等方式對候選人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行考察，并形成考察報告。

（五）公示

面試、考察等各個階段的工作完成后，將預(yù)錄人員在公司網(wǎng)站上公示5個工作日，接受競聘人員咨詢和社會的監(jiān)督。

（六）聘用

公示結(jié)束后，報公司黨總支研究確定錄用人員，按程序辦理聘用手續(xù)，發(fā)布任命文件。

 

附件：應(yīng)聘人員報名表

           

 

 

         湖南電科院檢測集團(tuán)有限公司

              2024年6月14日